
1、负责根据人力需求进行招聘网站管理、职员招聘等工作;
2、参与制订培训管理及相关制度,监督实施并跟进结果;
3、负责公司考勤管理,月度考勤统计及薪资核算工作,确保数据准确无误;
4、负责人事事务性工作,员工入离职、合同签订、转正、人事花名册更新、档案管理;
5、行政规章制度执行与监督,前台接待工作;
6、相关生产数据统计及分析;
7、完成上级领导安排的工作任务。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源或行政相关专业;
2、熟悉劳动法,具备基础办公软件操作能力 ;
3、 具备良好的沟通协调能力,有团队合作精神。
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