岗位职责：
    1、开展公司人资行政部工作，为公司生产经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障；
    2、协助人事经理拟订公司年度人资行政工作计划及预算、月度部门工作计划、部门员工绩效考核方案；
    3、负责人力资源各模块工作，如：人力资源规划、岗位说明书/作业指导书、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等；
     4、持续优化人资行政管理体系，打造优秀团队。
任职资格：
    1、专科以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
    2、三年以上人资行政工作经验；
    3、熟悉办公软件的运用，具备基本的财务和法律知识；
    4、思路清晰、性格开朗、严格自律，善于学习和创新，具有强烈的事业心和责任心，心理素质和服务意识较好。

公司福利：
1、五险、公积金、免费提供工作餐、节日福利；
2、外地人员提供住宿。

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