岗位职责
1、行政事务：协助处理日常行政事务，如办公用品的管理、会议安排等。
2、文件物料管理：负责公司文件、资料、物料的收发、登记、归档和保管。
3、数据统计：收集、整理和统计相关人事数据。
4、招聘协助：协助进行人员招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历等。
5、入职离职手续：办理员工入职、离职手续，更新员工信息档案。
6、考勤管理：统计员工考勤情况，办理请假、休假等相关手续。
7、员工沟通：传达公司各项通知，与员工保持良好沟通。
8、其他工作：完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求
1、大专及以上学历，1-2年人事行政工作经验，熟悉各办公软件的使用；
2、熟悉人力资源管理理论和实践，具备良好的人事沟通能力；
3、 熟悉劳动法律法规，具备良好的劳动法意识；
4、具有较强的责任心和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
5、具备良好的沟通能力、书面和口头表达能力。

福利待遇
1、单休，享受国家法定节假日及年假，上班时间8:00-12:00，14:00-18:00；
2、包吃包住，享受用餐补贴，不住宿享受住房补贴；
3、享受社保医保以及公积金福利；
4、享受一年三节福利，女性享受妇女节福利，育儿家庭享受儿童节节日补贴。

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